代办五大员培训证

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五大员是指
1、土建类:施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。
2、安装类:施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。
3、市政类:施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。
4、监理类:土建监理员、安装监理员、市政监理员。
5、园林类:施工员、质检员、安全员、材料员。



1.资料员


2.施工员
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.


3.质检员
1 、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。
2 、负责专业检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。
3 、负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。
4 、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。
5 、对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报,监督各专业工程师制定纠正措施,并协助进行质量损失的评估。


4.安全员
保证在施工中不出安全问题.严格按施工规范施工,随时监督。


5.材料员
1、熟悉施工工艺编制材料计划,按计划组织材料进场。
2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。
3、对进入现场材料应分门别类堆放,根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施。
4、对须复检的材料应及时送检,并与进场材料相对应。
5、对现场材料损耗情况及时统计上报。
6、保证零库存,对积压材料合理应用。
7、建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层。



其它:

劳务员
在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
  (1) 参与制定计劳务管理计划。
  (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
  (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
  (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
  (5) 参与组织劳务人员培训。
  (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
  (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
  (8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
  (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
  (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
  (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
  (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
  (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。


机械员
1、 任职条件:
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。
2、 主要职责:
(1) 认真执行国家和施工企业有关施工机具管理方面的方针、政策和规章制度;
(2) 落实建筑起重机械设备和使用登记工作,负责落实对建设主管部门及其安监机构的按拆告知制度;
(3) 负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装(拆卸)、使用、维护和保养,加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理,加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理,监理起重机械设备及临时用电管理台帐;
(4) 根据生产进度,熟悉和掌握机械设备的分布和技术状况,参与设备事故的分析处理工作,并按规定及时上报;
(5) 负责设备的交接验收、清洁、调运巡回检查以及保费设备的鉴定等工作;
(6) 定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况,并提出整改意见


造价员
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。
3、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作。
4、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报处长签字认可。
5、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。
6、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。
7、工程决算后,要将工程决算单送审计部门,以便进行审计。
8、完成工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档。
9、协助编制基本建设计划和调整计划,了解基建计划的执行情况。




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